到底谁有问题？
我大二那年，有一次专业课考试，全班32个同学，26个不及格，全班悲恸万分，气氛及其悲凉。只有我的上铺“猪麦”，盘腿坐在床上，不冷不热的说道：“我麻麻说了，要是班里一个人不及格，是学生笨笨，两个同学不及格，是两个同学笨笨，三个同学不及格，三个同学笨笨，要是有很多同学不及格，那就不是同学们的问题了，那是老师有问题！”我们一听豁然开朗，心情愉悦了不少。
这只是一个小小的引子。我们生活和工作每天都要面对“问题出在哪里”的问题！
曾经有一位同事，觉得周围的人平时都要陷害他。于是很是痛苦，他先跟坐在他前面的同事小姐恶吵了一架，又跟身后的男同事打了一架，后又砸了财务大人的杯子，他来找当时是人事主管的我来谈心，委屈得哭了。我耐心劝说，并承诺一定将“别人要害他的某某事端”告知总经理，总经理知晓后，很是火冒，严正批评了那些参与吵架打架的同事。三天后，该位先生与我恶吵一架，说我要陷害他。翌日，他冲向总经理办公室，欲人身攻击之……处理完所有事端后，总经理仰天长啸，原来不是你们的问题，是他有问题。
还有一位女生，找男朋友，看了一个又一个，这个合不来，那个合不来，一年又一年，交往男生数十人，仍旧没有一个看得顺眼的。女朋友们到酒吧集合，问起此事，该女生不停埋怨：“现在的男人啊，都不知道怎么回事，都有问题，我一个都看不上。”有位已经成家的女友毫不留情驳斥道：“不是男人有问题，是你有问题。”多么一针见血啊？
做企业也有这种情形。这个客户不讲理，那个客户欠钱不还，这个客户老串货，那个客户不补货。现在企业喜欢做“问题客户”分析，也就是常说的“不良客户”，不良客户分析通常是企业选择淘汰某些客户的依据。这个玩笑开不得，如果不良客户达到一定比例，那就不一定是客户有问题了，是不是你的企业出问题了？这个比例到底是多少？仁者见仁，智者见智。总之，事情到这田地，就比较严重了。
当然，说正事不是我本意，我想起前段时间参加一个女人的沙龙。一个女性讲师给大家讲到：“很多女人哭着跟我说，我老公天天不回家不回家，天天说开会开会。回家看都不看我。我说，什么开会啊，就是开房、约会。你看看你自己，20年头型不变，腿毛这么黑，牙齿从来不洗，一张嘴好大口气，穿一身衣服5个颜色，活脱脱一个黄脸婆。姐妹们啊，要找找自己的原因啊。谁愿意工作一天累得要死，回家还面对这样一个黄脸婆啊？要把自己打扮成妖精一样，你老公才不会去找小妖精！”多么实在啊？
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