美猴王学了什么道？

如今且说那悟空吃了七年的烂桃后，终于有机会让师父面授大道。

祖师道：“‘道’字门中有三百六十旁门，旁门皆有正果。不知你学那一门哩？”悟空道：“凭尊师意思，弟子倾心听从。”

说是如此说，但这段学道的过程很有点意思。那悟空其实不是随便学习什么便罢的主。

我们看到，菩提祖师推荐了很多门的道。

比如：术门之道，可以请仙扶鸾，问卜揲蓍，能知趋吉避凶之理。
比如：流门之道，乃是儒家、释家、道家、阴阳家、墨家、医家，或看经，或念佛，并朝真降圣之类。
比如：静门之道，清静无为，参禅打坐，戒语持斋，或睡功，或立功，并入定坐关之类。
比如：动门之道，有为有作，采阴补阳，攀弓踏弩，摩脐过气之类。

但我们的悟空唯有一个选择标准：似这等也得长生么？

菩提当然据实相告，说以上方法均是些“壁里安柱”，“窑头土坯”，“水中捞月”之法。

于是悟空只有一个回答：均不学！看把个师父给急的，咄的一声，跳下高台，手持戒尺，指定悟空道：“你这猢狲，这般不学，那般不学，却待怎么！”

当然，他的师父还是暗示他晚上到密处专门传授。

于是，悟空的确学习到了真正的道！其实，那师父也是正在等待那有缘之人传道呢。

难，难，难！道最玄，莫把金丹作等闲。不遇至人传妙诀，空言口困舌头干。

在故事中，我们的悟空前后学习到了什么？

第一： 长生不老之法。
第二： 消灭了三灾。
第三： 72般变化。
第四： 腾挪功夫。

原来，悟空学习到了变化和腾挪之法！

联系到一个经理人或领导者，当他在学习如何领导或管理的时候，的确也听到了很多的领导之术(甚至是权谋之术），领导之流（法家，儒家，道家……），领导之无为柔道，领导之有为刚强……

有讲德者，有讲仁者，有讲义者，有讲礼者，有讲法者……

《领导三十六计》《领导秘诀101条》《如何当领导》《领导者9把金钥匙》之流的所谓追赶时尚的畅销书，充斥着书市，让人眼花缭乱。更有无数的课程，无数的讲师，无数的顾问，都在兜售自己的领导灵丹妙药。

这些书籍或讲座，的确可以在一定程度上帮助领导者，但往往都是从某个方面提供了一些工具。却不知道这些工具，都是有个适应的范围的。或者在某些特殊条件下才能成立的。或许，你可以学会一些如何做，但总是忽略了在什么情况下去用才最有效。

却原来，这真正的领导之道，不是一般的可以常见的所谓流行方法。中国一直讲权衡，权变。其实，没有最好的方法，领导者需要上善若水。

我本人一直致力于《情境领导》课程的研究和传播，逐渐体会到这诊断，适应和沟通的核心能力对于一个领导者的重要性。是有为还是无为？是法家还是儒家？是工作行为还是关系行为？是阴还是要阳？是以奇还是要以正？是圆还是方？是厚还是要黑？ 一切的答案都是：视情况！

领导者，的确需要学习72变化和腾挪功夫！