短暂的花儿
“我还有一朵花。”
“我们是不记载花卉的。”地理学家说。
“这是为什么？花是最美丽的东西。”
“因为花卉是短暂的。”
“什么叫短暂？”
“地理学书籍是所有书中最严肃的书。”地理学家说道，“这类书是从不会过时的。很少会发生一座山变换了位置，很少会出现一个海洋干涸的现象。我们要写永恒的东西。”
“但是熄灭的火山也可能会再复苏的。”小王子打断了地理学家。“什么叫短暂？”
“火山是熄灭了的也好，苏醒的也好，这对我们这些人来讲都是一回事。”?地理学家说，“对我们来说，重要的是山。山是不会变换位置的。”
“但是，‘短暂’是什么意思？”小王子再三地问道。他一旦提出一个问题是从不放过的。
“意思就是：有很快就会消失的危险。”
“我的花是很快就会消失的吗？”
“那当然。”
小王子自言自语地说：“我的花是短暂的，而且她只有四根刺来防御外侮！可我还把她独自留在家里！”
花是短暂的,而且很少有人正真去在乎一朵花。
即使有些标榜爱花的诗人，也不过将其当做一个群体去赞扬或惋惜而已。
员工如花，他们的激情、青春、创新的热情可能是短暂的，但很少有组织去在乎!
当员工被所有的数据、表格、考勤时间、学历记录、管理制度等所描述或规范，组织就认为做到了地理学家的工作了。
于是他们看到了很多很乖的员工，他们买到了员工的手和脚。
却没有买到他们的心和脑!
而员工的热情是短暂而可贵的，遗憾的是，很多经过生产线般培训出来的管理者，满脑子的是管理技巧，却不懂得如何去发现一朵花的价值和让她开放!
所有的员工都象花，但很少有领导走近去欣赏和针对花的特点施肥和浇水，除草和捉虫。他们记载了花的数目和品种，却不是真正的爱花者。在他们看来，重要的是岗位职责,制度和机构设置，就象地理学家说的：“火山是熄灭了的也好，苏醒的也好，这对我们这些人来讲都是一回事，对我们来说，重要的是山。山是不会变换位置的。”
于是我们看到了太多的花”被独自留在家里”，他们挥舞着脆弱的小刺，还以为能保守自己的梦想和青春。正如太多的员工被遗忘在组织的深渊里，做了岗位的一个符号,，在职场里面对每天的轮回!
很多组织的领导认为，员工多的是，在市场上还怕找不到人才?看那大学生们，失业的大把! 于是当我在传播领导力希望开发自己的员工的时候，有的人会不可思议般看着我；申老师，你认为我有必要吗？我找他们来就是做工作的!
什么叫短暂?小王子问道.。地理学家没有回答，他们也不会回答，因为他们只在乎形式。
员工的激情如火山，是短暂的，员工的灵感如花儿，是脆弱短暂的。 员工来了，走了，如海鸥之与海潮相遇，是短暂的，又如天空中飞鸟与云彩擦肩，是短暂的!
果真”铁打的营盘流水的兵”吗? 突然觉得这句话好令人恐惧。
他们或在沉默或在呐喊或在述说
有风吹来
有蜂飞来
有小孩子奔来
重新开放
小王子是中学时期自己购买的第一部外文书,今天看到老师的文章,看着温暖富有人情味的解读 ，看着熟悉的画面,仿佛一下子回到了我的少年时期,繁星满天,落日余光,孤独却没有忧伤.小王子就是我们内心对于世界的理解,一千个人心中就有一千个小王子,在经历阅历发生巨大改变之后,我们眼中的小王子也会告诉我们不一样的道理.品小王子也是在另外一种角度品味我们各自的人生。愿世人都被花儿般温柔对待。也学习着温柔地去对待身边的人。
哈，遇到知音了。我的朋友都知道我对《小王子》的痴迷。我还曾经专门自己翻译过小王子的音乐剧。我也拥有《小王子》中文、英文和法文的版本。回头我还会继续分享我心中的小王子。你的回复给我很大鼓励呢，主要是有共同爱好。