短暂的花儿

 

  “我还有一朵花。”

    “我们是不记载花卉的。”地理学家说。

    “这是为什么?花是最美丽的东西。”

    “因为花卉是短暂的。”

    “什么叫短暂?”

    “地理学书籍是所有书中最严肃的书。”地理学家说道,“这类书是从不会过时的。很少会发生一座山变换了位置,很少会出现一个海洋干涸的现象。我们要写永恒的东西。”

 “但是熄灭的火山也可能会再复苏的。”小王子打断了地理学家。“什么叫短暂?”

 “火山是熄灭了的也好,苏醒的也好,这对我们这些人来讲都是一回事。”?地理学家说,“对我们来说,重要的是山。山是不会变换位置的。”

 “但是,‘短暂’是什么意思?”小王子再三地问道。他一旦提出一个问题是从不放过的。

 “意思就是:有很快就会消失的危险。”

 “我的花是很快就会消失的吗?”

 “那当然。”

 小王子自言自语地说:“我的花是短暂的,而且她只有四根刺来防御外侮!可我还把她独自留在家里!”

                                                                                                                                              摘自<小王子>

花是短暂的,而且很少有人正真去在乎一朵花。

即使有些标榜爱花的诗人,也不过将其当做一个群体去赞扬或惋惜而已。

员工如花,他们的激情、青春、创新的热情可能是短暂的,但很少有组织去在乎!

当员工被所有的数据、表格、考勤时间、学历记录、管理制度等所描述或规范,组织就认为做到了地理学家的工作了。

于是他们看到了很多很乖的员工,他们买到了员工的手和脚。
却没有买到他们的心和脑!

而员工的热情是短暂而可贵的,遗憾的是,很多经过生产线般培训出来的管理者,满脑子的是管理技巧,却不懂得如何去发现一朵花的价值和让她开放!

所有的员工都象花,但很少有领导走近去欣赏和针对花的特点施肥和浇水,除草和捉虫。他们记载了花的数目和品种,却不是真正的爱花者。在他们看来,重要的是岗位职责,制度和机构设置,就象地理学家说的:“火山是熄灭了的也好,苏醒的也好,这对我们这些人来讲都是一回事,对我们来说,重要的是山。山是不会变换位置的。”

于是我们看到了太多的花”被独自留在家里”,他们挥舞着脆弱的小刺,还以为能保守自己的梦想和青春。正如太多的员工被遗忘在组织的深渊里,做了岗位的一个符号,,在职场里面对每天的轮回!

很多组织的领导认为,员工多的是,在市场上还怕找不到人才?看那大学生们,失业的大把! 于是当我在传播领导力希望开发自己的员工的时候,有的人会不可思议般看着我;申老师,你认为我有必要吗?我找他们来就是做工作的!

什么叫短暂?小王子问道.。地理学家没有回答,他们也不会回答,因为他们只在乎形式。

员工的激情如火山,是短暂的,员工的灵感如花儿,是脆弱短暂的。 员工来了,走了,如海鸥之与海潮相遇,是短暂的,又如天空中飞鸟与云彩擦肩,是短暂的!

果真”铁打的营盘流水的兵”吗? 突然觉得这句话好令人恐惧。

没有任何花是丑陋的
他们或在沉默或在呐喊或在述说
他们或许短暂凋谢
有风吹来
有蜂飞来
有小孩子奔来
他们将换个地方
重新开放
 
本文写于2006年11月

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何兴容
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小王子是中学时期自己购买的第一部外文书,今天看到老师的文章,看着温暖富有人情味的解读 ,看着熟悉的画面,仿佛一下子回到了我的少年时期,繁星满天,落日余光,孤独却没有忧伤.小王子就是我们内心对于世界的理解,一千个人心中就有一千个小王子,在经历阅历发生巨大改变之后,我们眼中的小王子也会告诉我们不一样的道理.品小王子也是在另外一种角度品味我们各自的人生。愿世人都被花儿般温柔对待。也学习着温柔地去对待身边的人。