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我们不能简单地将HR培训职能分割出来命名为大学,然后继续传统开发模式,外部采购师资和课件;我们也不能做一个封闭的复杂的简单elearning模式,采购一些内容放在线上冀希望于大家靠自我激励独自学习。我们乃是将教与学的责任委托给我们自己的员工,由我们决定学什么、怎么学以及如何学以致用。我们相信团队的力量,相信我们自己可以找到组织发展的解决方案,相信只需要提供合适的方法和平台,便可以释放藏在我们组织中的无限能量。

—摘自《大有年开立建大学,当其时峻茂接聘书》

优秀的领导都是孩童

蒙,亨。匪我求童蒙,童蒙求我。初筮告,再三瀆,瀆則…

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