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有一个统计数据说:在一个组织中,真正有效的沟通只占1/3。也就是说,大部分的领导沟通都是无效的。那么,阻碍沟通有效性的因素有哪些?

回答了问题

有什么因素妨碍了领导者与追随者之间的有效沟通?
1、过分紧张的状态会导致追随者陷入傻瓜式的选择,“打”或“逃”,不能进入心流
2、过分关注自己,不聆听追随者的反馈,一方面追随者没有感受到被尊重,另一方面领导者也不能有效帮助到对方
3、不能够有效的motivate对方,追随者没有想清楚做事情的目的,以及对自己的意义
4、没有根据管理模型,让追随者及时repeat(你说我听),没有用输出倒逼输入