1）用贴近学员的语言，在线互动，或讨论学员的分享
2）问适宜的问题，引发双方的探索思考
姜伟 已回答的问题 2018/06/21
还有精心准备的内容
课程设计上鼓励学员贡献课题相关知识点，学员寻找相关课题的过程既是学习的一部分。
1、课题设计最好来源于大家的需求；
2、内容最好关联当前热门话题、特别是大家生活相关的热门话题；
3、借助名人效应、名师讲解、名企采购等方式推广估计会更有影响力。
姜伟 已回答的问题 2018/06/21
补充下：
让潜在学员知道在线课程很简单，真正的推广是课程能粘住源源不断的新学员，关键就是吸引。兹认为吸引=内容+形式+口碑+气氛。
首先是要营造人人参与在线学习的气氛，虽然这个概念大家不陌生，但真正去在线学习，愿意花时间精力泡网上学习的估计不太多。可以将在线学习与绩效加分挂钩等，吸引大家参与的意愿，鼓励大家参与，动员大家主动学习。
其次，那么多课程选哪个好呢？课程名称（实际内容）要吸引人，有用或有趣，能广覆盖，不宜太小众化。宣传形式（资料、途径）、课程呈现形式要丰富多样化、与众不同能吸引注意力。实力派的课程设计队伍、领导帮忙宣传也能增加吸引力。
最后，提供课程的队伍要有好口碑，做好服务，真正的以学员为中心，用心提供优质课程，好的口碑自然就形成了。
可能没说到点子上，大家继续补充。
申时义 评论回答 2017/10/12
很赞同！尤其是最后一点……课程设计师们需要努力提供优质内容；或者说随时更新迭代；并在线促动。
写下您的答案。
线上课程的推广技巧应该借鉴目前成熟的线下课程推广。1）做到基本的宣传；2）让学员清楚课程的收获。树立典型的课程受益者，让大家向往之。其实在大家紧张地工作之余，时间相对很宝贵，行为的结果是否能更好地提升自己的生活质量是大家最为关注的。