如下十种情形可以召开会议。
- 你需要一种解决问题的新方法。 通过集思广益, 你希望获得新的创意,可以创新地解决问题。
- 你需要他人所拥有的信息。 情况是如此复杂,你需要广泛的知识更好决策,所以需要获得更多人的见解。
- 你需要成员理解你计划事实的解决方案。你的目的是传达你的解决方案和及其缘由。
- 你拥有一个问题的解决方案,但你不确定它是否是正确的方式。 小组会议是获得反馈的最快方式,可以验证你的想法是否有效。
- 你想让成员感觉像一个团队。 会议可以是一个良好的场所,帮助你的员工更好地相互了解并建立融洽关系。
- 你希望增加计划实施成功的可能性。让你的员工参与决策,他们会更有兴趣让计划成功。
- 你需要更多的权威才能让计划继续。需要一个跨职能小组,成员来自组织不同领域。
- 你希望分担决策或计划的责任。如果错误往往带来高代价,或者你正在考虑的行动具有高风险,你可能希望让其他人参与分担责任。
- 你有时间并且相信拥有更多的选项才能确保选择最好的解决方案。
- 你希望将会议用作学习机会
所有这些都是使用会议的原因。
尽管我们追求精益组织,但毫无疑问,会议将继续成为一种流行的工作方式。另外,不管你是否喜欢,会议可能回占用你多达30%的工作时间。而高级管理人员甚至会花费了近一半的时间在会议上。
因此,当面临一个选择式,如果你或一个工作人员,可以独立地完成同样的目标,召集会议实在是毫无意义。如果你需要其他人的信息,你可以通过电话,电子邮件,或通过一对一交流。在信息高度发达的今天,你甚至可以通过微信群、网络会议等方式一次性交换信息。决定本身和该决定的实施可能不在需要集体的当面努力。
峻茂问答 更改状态以发布 2018/08/12