四种能力提升你职场竞争力

要想通过职场实现价值，下述四种能力, 是这个时代必不可少的。

1.       品牌塑造能力

品牌的本质是提供差异化的价值。

“我能为别人提供什么价值？”

“我最擅长的是什么？”

“我最具竞争力的优势是什么？”

“有没有一种需求，能跟我的领域建立连接？”

这就是你能够提供的价值。

多参加活动，多露脸，不断放大自己的名字，让有需求的人知道你，联系你，完成连接。

2.       认知思维能力

也就是发现问题、定义问题、分析问题的能力。你必须能够尽可能全面、理性、深度地去看待世界，逐渐形成你自己的观念和思维模型。

这些是理解客户、理解问题的工具，也是你最大的武器。

3.       自我管理能力

当你开始经营个人品牌时，你会发现，传统的工作模式已经失效了。

你必须学会一件事：把自己当作一个公司来经营。

很多专家都不擅长跟“人”打交道。但本质上，一切的事情，最后的解释权和利益归属都是人。

让自己更有效地应对外界的变化，协调和管理好各利益干系人，这是许多人欠缺或亟待提升的技能。

4.       深度学习能力

在这个时代，在一个领域成为专家并不难。难的是，持续地保持在这个领域的深度。

你所掌握的东西，在明天还是否凑效？

你的核心竞争力是否会被其他人掌握？

你所拥有的知识是否正在成为常识？

这个时代，知识与人之间，再无不可逾越的壁垒，差的只是时间而已。所以，你得时刻更新你的思维，完善和补充你的知识体系，成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值。

为什么一定要学习？为什么一定要深度思考？为什么不能得过且过，让自己随波逐流？因为，当潮水退去，所有没有回到大海的鱼，都会死去……