做智慧人

愚人视己道为正，

智慧者听人劝诲。

—-箴言 12:15

作为领导力传播者，我一直认为给人贴标签是不太恰当的，毕竟人类的行为太过复杂，不能简单将其分门别类。不过，有一种分类， 无论是提醒我们自个儿注意，还是帮助我们与各样的人良好交往，对是有益处的。

虽然不同的人有不同的表述，但按照古老的《圣经》，人们一般落在三种行列，分别为：

• 智慧人
• 愚昧人
• 邪恶人

若还是觉得贴标签不好，那就换一个说法：人们可能在不同情境下表现出的三种行为。实际上，咱们每个人身上都可能在某些时刻拥有智慧、愚昧或邪恶的行为。

有意思的是，判断是否是智慧人的标准是在于某人“接受忠告、调整自己”的能力。 成熟的人迎合人生的要求，不成熟的人要求人生迎合他的要求。

当真相出现的时候，智慧人接受光照，接受真相，调整自己。反之，愚昧人试图扭曲事实以顺应自己，而不是调整自己以顺应事实。

智慧是一种立场，是人站在谦卑的位置，打开心胸聆听事实。当事实来到跟前，他会洗耳聆听，做出需要的改变。这样的人善于接受别人的意见、纠正和训练。除此之外，按照Henry Cloud博士在其《Necessary Endings》一书中的总结，智慧人还有如下一些特征：

• 你提出指教时，即便你的话并不悦耳，他会抱着积极正面的心态来接受，并对你的指教表达感激、欣赏 。
• 他面对自己的表现、问题和缺失，会承担自己的责任，不推脱诿过。
• 你给他提供批评，会更促进你们的情谊。他会将其看作是坦诚的交心和真正的关怀，是帮助他更上一层楼。
• 他会重视自己的行为对他人、团队或组织造成的影响，也会对出现的问题表达歉意和关切。
• 他会诚心痛悔。是真的关切现实问题并想要改进。
• 面对你的建言，他的反应是去面对未来，态度是去解决问题。
• 别人已经指出的问题，他不会让它继续存在，变成不良的模式。他会改变、会调整、会改进缺失。虽然有时需要循序渐进，但至少会采取不同的行动，言行态度都会有所调整。

智慧人并非一定是聪明或知识渊博的人，聪明或知识渊博的人也不一定是智慧人。愚昧人也不一定蠢笨或缺乏资质。甚至，愚昧人或许是一群人中最聪明、最有天分甚至最具魅力的那一位。

我们要分辨身边三种不同的行为。尤其是作为领导者，当他人表现没有想象中好时，要根据不同的情境做出反应：对于智慧人，找他们谈话，提供资源，满怀盼望。对于愚昧人，停止谈论问题，停止提供资源，给予限制，让其承担后果。碰到邪恶人，则赶紧进入防守状态。

作为领导者，我们也要力争做智慧人，善于从过往的经验和他人的建言学习，致力于自己的成长。

总之，智慧人拥有一颗受教的心，是一位可教的人。当然，领导者身在高位，反而不易在现实面前谦卑下来。问题于是变为：你是一位可教的领导者吗？

我深刻意识到自己也并非常常是可教的，所以探讨这个问题时，总很犹豫。但谦卑和可教性是一位优秀领导者需要具备的特质。下面列出几个问题，帮助我们一起来检查自己是否是一位可教的人（在回答这些问题时，我自己深感汗颜）。

• 当有人不同意你的观点时，你是否快速进入防备状态？
• 你是否一定要争辩到显得自己是那正确的一方？
• 你是否有意识避免听到、阅读到与你不同的信息或不愿与那些与你不同的人交流？
• 你是否认为是他人或环境造成了你的失败？
• 你是否总是说得多听得少，想让自己“聪明的”声音被接受，好为人师？
• 你是否总是倾向于并容易发现他人的过失？
• 你是否因为自己的魅力或颜值已然吸引人而不再努力？
• 你是否会承认自己的软弱和不足，且向他人求助？
• 过去几个月内你是否学到了什么给自己的生活或生命带来大不同？
• 你的家庭成员或同事是否有提到过你是一个不接受好建议的人？

蒙，亨。匪我求童蒙，童蒙求我。

—-周易 蒙

我愿意做智慧人，象一位童蒙，在面临纷扰和不确定时，拥有一颗受教的心。你呢？