三句话–领导者的责任
通常，在领导力课程总结时，我都会说:
如果没有作为一位领导者的责任感,一切领导技巧都是不重要的!
记得还曾经批判过买<不要有任何借口>等书籍送员工的领导者们。
一般我的课堂最后一个幻灯片的内容如下:
结果不理想，是因为我做错了。
如果还不错，是因为我们做得好。
如果超乎想象，是因为你们做得好。
做为一个团队的领导者,这三句话是最应该向团队成员说的!
引申一下:
对于销售人员来说,应该说的话是—
顾客没有购买,那是我做错了,
如果顾客购买了,那是因为我们一起沟通的好,
如果顾客重复购买而且推荐顾客,那时顾客做的好!
再延伸一下:
对于夫妻来说,应该说的话是—
你不开心,那是我错了,
如果我们在一起还算幸福,那是因为我们一起做的好,
如果我们能白头偕老,那时因为你做的好!
最后再延伸一下:
父母应该对孩子说的话是—
你没有好好成长,是我的养育方法不对,
如果你感到家庭的温暖,是因为我们一起度过美好的时光,
如果你找到了成长的勇气,是你做的好!
尊敬的申老师：您好，华中农业大学诚邀您来学校授课，时间初定2014年7月15日，具体邀请发您QQ邮箱了，不知道您能否抽出时间？
你好，曹老师，我现在在多伦多。能否九月后？国内手机暂停。请加我微信 shen_shiyi或qq：328722118 即时沟通哈。时差12小时。
您总结的太好了！在我们公司做领导力培训的时候应该把这三句话做结束语啊！对于夫妻及父母对孩子说的话也很好，我要身体力行看看效果。呵呵
君子反求诸己。关系方面若出现了问题，往往从自身上找原因比较好。
碰到严格的老师了，我欣赏！
关系如果出现问题其实往往说明我们自身的问题很多。如：在公司我们对领导的期望就会很高，希望他是业务高超又品格高尚，要兼备亲和力、感召力、魄力……总之应该具备一个领导者所应具备的全部领导素质和能力。但我们很少换位思考我们是否是领导期望的理想下属。所有我们需要静时常思己过，闲事莫论人非。工作生活中多放几面镜子经常照照自己，反躬自省。
要做到反躬自省端的不易。人们习惯于推罪于外。骄傲，总是人世间最难克服者。