三句话–领导者的责任

通常,在领导力课程总结时,我都会说:
如果没有作为一位领导者的责任感,一切领导技巧都是不重要的!
记得还曾经批判过买<不要有任何借口>等书籍送员工的领导者们。
一般我的课堂最后一个幻灯片的内容如下:

结果不理想,是因为我做错了。
如果还不错,是因为我们做得好。
如果超乎想象,是因为你们做得好。

做为一个团队的领导者,这三句话是最应该向团队成员说的!

引申一下:
对于销售人员来说,应该说的话是—

顾客没有购买,那是我做错了,
如果顾客购买了,那是因为我们一起沟通的好,
如果顾客重复购买而且推荐顾客,那时顾客做的好!

再延伸一下:
对于夫妻来说,应该说的话是—

你不开心,那是我错了,
如果我们在一起还算幸福,那是因为我们一起做的好,
如果我们能白头偕老,那时因为你做的好!

最后再延伸一下:
父母应该对孩子说的话是—

你没有好好成长,是我的养育方法不对,
如果你感到家庭的温暖,是因为我们一起度过美好的时光,
如果你找到了成长的勇气,是你做的好!

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曹震
2014/06/22 20:41

尊敬的申老师:您好,华中农业大学诚邀您来学校授课,时间初定2014年7月15日,具体邀请发您QQ邮箱了,不知道您能否抽出时间?

霞友云朋
霞友云朋
2014/06/21 09:22

您总结的太好了!在我们公司做领导力培训的时候应该把这三句话做结束语啊!对于夫妻及父母对孩子说的话也很好,我要身体力行看看效果。呵呵

霞友云朋
霞友云朋
回复给  申时义
2014/06/23 11:21

碰到严格的老师了,我欣赏!
关系如果出现问题其实往往说明我们自身的问题很多。如:在公司我们对领导的期望就会很高,希望他是业务高超又品格高尚,要兼备亲和力、感召力、魄力……总之应该具备一个领导者所应具备的全部领导素质和能力。但我们很少换位思考我们是否是领导期望的理想下属。所有我们需要静时常思己过,闲事莫论人非。工作生活中多放几面镜子经常照照自己,反躬自省。

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