新年伊始,规划你和你组织的学习正当时

2020年,峻茂管理学院将一如既往提供丰富的学习内容和教学方式,一切都为了帮助个人和组织高效学习!

组织内训

翻转课堂降低学习成本,提升学习效能

2020年,峻茂领导力开发项目(Summits LDP)在 《情境领导–核心》、《情境领导–应用》、《情境领导–团队》等系列进阶课程(点击进入了解)的基础上,提供了基于翻转课堂和混合式学习的线上线下项目服务形式选项。

组织将培训转换为领导力开发咨询项目,学员可根据自己便利的节奏预先网上学习,讲师通过线上和线下的促动,将学习引向纵深。峻茂可以为组织专门培养教学促动师和班组管理员,赋能组织自我管理学习进度和表现。

除了领导力系列,目前同时采用线上线下组织内训教学方式的还有《情境销售》《情境服务》等课程。我们将根据组织的需要,开发更多的教学课题和继续改进这种教学模式。

全新课程发送

2020年,峻茂将推出一些新设计和开发课程,帮助组织和个人成长。新开发的课程包括《领导和点燃变革》、《导师关键》、《果敢沟通》、《情境追随》等。其中有两门是深受欢迎的特色课程:

领导和点燃变革

无论变革的范围有多大,都需要有变革能力的领导者。在不确定性的时代,如何发现变革的时机、管理变革的过程以及进行高效的变革沟通,是每一位领导者都需要具备的技能。本课程主要与学员⼀起探讨在新竞争环境下变⾰的重要性以及推⾏变⾰的挑战,提出领导变⾰的框架步骤,以及领导者如何促进和点燃变⾰,让全员能参与变⾰的旅程。

下载《领导和点燃变革》课程大纲。

情境追随

大多数企业的成功,领导人的贡献不超过两成,追随者是剩余八成成功的关键。何况,在一个组织中,追随他人的时候总是多于领导他人的时候。如果一个领导者想获得成功,就必须得到追随者的认同。也就是说,领导者成败的关键不在于自己,而在于被领导者,在于是否被接受。事实上,适宜的领导风格与优质的追随行为是可以相辅相成和相得益彰的,领导者和追随者可以携手缔造卓越的组织绩效。《情境追随》将当前全球关于追随者的行为研究成果,整合为一个情境追随的模型,方便学员在实际工作中运用。

下载《情境追随》课程大纲

在线课程

峻茂在线课程采用混合式教学,强调学员参与、交互式以及社交化学习。讲师在线促动和赋能组织和学员自行管理学习表现的创新方式,增加了学习的主动探索性。

组织团购在线课程

企业、学校或组织大宗购买在线课程?培训教育机构课程合作?团购享受优惠?只需几步,你就可以自己组建学习班组,选取课程并开放给目标学员。你将自动成为班组管理员,自由管理学籍、学习进度。

公开课、论坛等教学活动

峻茂管理学院2020年将在上海、多伦多和其他一些城市推出系列研讨班、公开课、交流会等形式多样的教学活动,方便组织和个人现场学习、交流或体验。2020年上半年的部分活动已经规划,更多的教学活动正在设计中。

2020年峻茂也将专门为中小型企业领导者、自由职业者、女性领导者提供专门的学习交流活动,细节正在策划中,敬请关注。

组织教学平台建设和咨询

峻茂管理学院将继续整合基于Summits EELMS的教学管理平台技术、通用在线教学内容、教学设计师培养以及组织在线学习管理咨询等方面的独特优势,帮助行业、学校、教育机构以及企业大学等打造属于自己的在线教学管理平台。

Summits TTI Certificate 峻茂教学设计师项目

学院不仅向拟建设在线教学平台的组织提供TTT和TTI的组织内训,帮助培养组织的内部培训师和在线教学设计师,在新的一年,我们也将推出Summits TTI 在线教学设计师认证班(点击进入了解),面向社会招生。

2020年认证班,初步计划分别于3月在上海和10月在多伦多开展。

帮助个人和组织高效学习

峻茂管理学院,整合北美和中国教学资源,致力于你和你的组织高效学习。新的一年里,愿我们能帮助你和你的组织降低学习成本,提高学习效果能将所学转化为你的成长和竞争优势。


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