课程设计与开发

《课程设计和开发》课程为峻茂管理学院推出的培训培训师系列课程(Summits TTT)之一,主要聚焦于选题和设计,让你的课程能满足学员学习需求和组织业绩要求,从而能潇洒走上台(或其他呈现方式),让你的经验和思想传承。

 “Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.” – Steve Jobs

基于电脑和移动设备的培训方兴未艾,但有一个事实并没有改变:培训师仍然是教学中最重要要素之一。

当回想起我们自己的学习经历,我们总能记得某位特别的老师,即使没有当今现代的技术,他/她也可以将某门学科生动地传授,并能激励我们去学习。黑板和讲台,二十五年前是教学的标配,迄今这种方法仍没过时。当然,正如我们即将探索的,还有其他很多教学方法,在帮助学生更有效学习方面,各有优点和限制。

另外,现在的培训环境也有别于传统的学校环境。培训师的对象往往是成人,他们可能很久前就已经“放弃学习”了。所以,你的首要任务可能是将其带回到学习的环境和唤醒他们参与。

他们报名你的课程也许是有兴趣学习,也可能仅仅是组织要求他们参加。不管如何,作为培训师,你应当让学习满有效果、富有意义,且让学习的过程对于讲师和学员来说都是一种美好的体验。而要达到此目的,课程内容选择、课程的设计和开发以及讲师的呈现技能至关重要。

《课程设计和开发》课程为峻茂管理学院推出的培训培训师系列课程(Summits TTT)之一,主要聚焦于选题、设计和开发,让你的课程能满足学员学习需求和组织业绩要求,从而能潇洒走上台(或其他呈现方式),让你的经验和思想传承。

  • 鉴别有效学习的关键构成
  • 分析促进有效学习的因素
  • 评估成人教学原则在教学实践中的影响
  • 熟悉常用教学设计模型
  • 具备实践的课程设计十四个步骤
  • 熟悉课程需要开发的教学资料
  • 为你的课程材料选择活动和教学方法
  • 设计和开发学员手册
  • 了解设计和开发幻灯片的原理
  • 组织经验萃取和传承

下列人士应当参加本课程:

  • 培训师、课程设计师、培训主管
  • 至少有两年以上培训实施工作经验
  • 具有下列问题的组织:
    • 准备推动组织学习
    • 行业和组织经验萃取和传承作为核心竞争力
    • 需要培养自有课程开发人员或内部培训师
    • 实施翻转课堂提高组织学习效能

本课程无前置课程。

后续课程: 《呈现技巧》《峻茂学习达人》《在线教学设计与开发》《高效在线学习促动》等。

证书:本课程参与“峻茂TTT+TTI证书”计划,学完可获得5个学分。  

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