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这是一个信息爆炸的时代，面对如此纷繁复杂的信息社会，我们固有的信息理解方式显然跟不上时代的步伐，在理解庞大的数据和复杂的信息时，只有文字是不够的。信息图正是在这种情况下应运而生，将传统的使用文字表述的信息通过图片的形式表现出来。

业绩表现正如一场舞会，领导者和追随者需要配合才能有上佳表演。请为你的团队成员的成长投资！本课程继续情境领导模型的运用，将视觉转向追随者，如何能站在自己的角度去鉴别手边的任务、明白自己的状态和需求以及主动配合或协商所需要的领导行为。

[su_quote cite="峻茂管理学院教研总监、开立大学筹委会首席顾问 申时义"] 在一个组织中，真正有效的沟通仅有三成。高效的会议是解决冲突、达成共识、做出最佳决策的有效途径。本课程简洁明了，但包含了管理者提高会议效能的基本原则和技能，特此推荐，并期待后续会议达人的进阶版课程。[/su_quote]

本课程提供丰富的领导风格测评及反馈，以及一个简易而又有效的流程帮助领导者调整自己的领导风格去适应追随者和团队业绩需要。让领导者做到言行一致。

人们往往将学习和教育相混淆，事实上，教育仅是生命中完整学习体验中的一部分。 学习是一个持续终生的事，包括学习生存、学习社交、学习行事等。我们有意识地学习，也无意识地学习。 从出生，我们便学习如何呼吸和饮食。孩童时，学习行走和说话。随着我们能长大，则学习越来越多的新事物，这帮助我们日常生活，并持续地成其为人。 如今是一个学习的时代，一个人学习的能力直接影响到自己一生的发展和生活质量。

为什么他人会受你的影响从而表现良好？作为领导者你应该树立怎样的权威？不同的权力基础在何种情况下有效？我自己的权力基础分布如何？