领导者不稳重便缺乏威信

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“子曰:君子不重则不威,学则不固。” (《论语》学而第一)

 

有些在位的领导者,当拥有了组织赋予的职位权力,便以为可以为所欲为。有些年轻的所谓富二代或官二代尤甚,或轻浮,或卑陋,或与小人狎,或怙恶饰非。忘记了当初父辈或自己奋斗之朝夕惕若,之厚积薄发,之战战兢兢,之举轻若重。所以,富不过三代,也成了组织或企业领导继承计划之痛。

领导者修身,可以从气宇检点起,正其衣冠,尊其瞻视,俨然一体,让人望而生敬。领导者需要稳重。因为不稳重则没有威严,没有威严便得不到他人真正的尊敬,没有获得尊敬便失去信任,没有获得信任则事情很难真正办成。不过,领导者需要在哪些方面体现出稳重?

第一,重言。对上不谄,对下不骄。言语正派平和,缓慢清晰,简洁直率,用词雅正。不轻言,言则中的。平实守信,不巧言,不令色,不夸傲,不委屈,不说戏语虐语。不仅在说话时稳重,也体现在文字方面。比如在行文或方案中,用语扼要清晰;比如在个人的微信微博等社交媒体中,转发或发表的文字,少迷信谣言,少情绪发泄,少鸡汤求转,少幼稚信息。言重则有法。

第二,重行。行为举止,端庄正派。处变不惊,临危不惧。举手投足间有所从容。不急促,不迟缓,坐、立、行、走干脆利落。现在流行商务礼仪或身体语言密码等书籍,可寻一二浏览,但关键是在平时形止间有意识检点之。重行,还要尽量考虑自己出现的场合,交往的朋友等。行重则有德。

第三,重貌。穿戴打扮、修饰妆梳,干净简练,中正适宜。忌幼稚偏激,怪味怪色。不轻佻,不迂腐,不特立独行,不花里胡哨。貌重则有威。

第四,重好。喜好、兴趣也要检点。无论工作交接或业余生活,最好健康而又有活力。领导者所好,往往也影响他人观感。饕餮豪饮,赌博夜场,还是读书品茶,公益赞助,均会影响他人士气和行为。身为领导者,便不能随意。所谓楚王好细腰,宫中多饿死。上有所好,下必甚之。你的所好,自然能影响到他人的日常判断。好重则有观。

上述便是领导者所需之四重,综合起来,见《礼记玉藻篇》:“君子之容舒迟,见所尊者齐速。足容重,手容恭,目容端,口容止,声容静,头容直,气容肃,立容德,色容庄”。此处便是传统的“九容”,指导人们在日常生活中,从小就要学习并修行的人格修养和礼仪规则,如此,便可指导人们在日常生活中保持良好之心态和高雅之姿态。

领导者如何才能做到四重,当然是需要修行,所谓学则不固也。当然,这是外在的展现,之所以可以做到,还需要内在态度的主忠信,交接的无友不如己者以及在实践中的过则勿惮改。这些话题,留待他日再探索之。

再读一遍此条,子曰:“君子不重则不威,学则不固。主忠信。无友不如己者。过则勿惮改。”

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